Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung Arbeitgeber - Klagfrist beachten
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Kündigungsgrund: Ohrfeige
Pflegezeit: Kündigungsschutz ab Ankündigung
Bundeskunsthalle: Kündigung des Geschäftsführers ist unwirksam
Tageszeitungsredakteure und die Belastbarkeit in Stresssituationen
Piercings und Tattoos im Job? RA Felser auf Bild.T-Online.de
Kündigung eines Schwerbehinderten auch in Privathaushalt nur mit Zustimmung des Integrationsamtes
Kündigung wegen Raucherpause ohne Stechuhr
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung nur als allerletzte Möglichkeit
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Altersteilzeitantrag nicht vergessen: 31.12.2006 ist Altersteilzeit-Stichtag
Raucherpause und Pinkelpause
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Jobknigge :: RA von Hopffgarten bei Das Ding Webradio
Unberechtigte Lohnabzüge
Pflegezeit: Ihre Rechte
Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis berechtigt Arbeitgeber auch nach Jahren zur Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
TVÖD für Ärzte?
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
BAT und AGG
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
Kopftuch-Urteil für Hessens Beamtinnen am 10.12.2007
Anhörung: Expertenkritik an neuem Dienstrecht
OVG NRW: Nochmals: Unzulässigkeit der Kostendämpfungspauschale bei Beamten
Beamtenrecht: Keine Vergütung für Mehrarbeit
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Beamtenrecht: Keine Beihilfe für Lebenspartner in Altfällen
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständigkeit, Leistungsbetrug, Schwarzarbeit: Zoll prüft Gastronomie
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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